الدليل المصوّر لرئيس المصلحة

راجع عدد الموظفين والتنبيهات والطلبات الجديدة.

افتح قائمة فريقي للتأكد من التبعية المهنية.

استعمل الفلاتر للوصول إلى موظف أو فترة محددة.

افتح دورة المراجعة الحالية واختر الموظف.

قارن الأيام والتوقيت ونظام التناوب مع نشاط المصلحة.

وافق على البنود الصحيحة واطلب تعديل البنود غير المكتملة.

اعتمد المراجعة كاملة بعد إغلاق الملاحظات.

راجع نوع العطلة والفترة والوثائق.

تحقق من عدم تعارضها مع غياب موظفين أساسيين.

أضف ملاحظة مهنية ثم وافق أوليًا أو أعد الطلب للتعديل.

تابع القرار النهائي للإدارة.

اختر فترة التقييم والموظف.

أدخل النقاط حسب المعايير الظاهرة.

اكتب الملاحظات التي تفسر النقاط الاستثنائية.

راجع الإجمالي ثم أرسل التقييم ولا تعدّله بعد القفل إلا بصلاحية.

افتح التقارير الجديدة وحدد مستوى الأهمية.

راجع التسلسل الزمني والإجراء المتخذ.

اطلب توضيحًا عند نقص المعلومات.

حوّل الحالة إلى الإدارة أو أغلقها مع تسجيل القرار.